Dalam sebuah surat terbuka pada tanggal 25 Januari, CEO McDonald’s Amerika Serikat, Joe Erlinger, mengkritik para legislator California yang memberlakukan undang-undang makanan cepat saji yang “hampir tidak mungkin untuk mengelola gerai-gerai usaha kecil” di negara bagian tersebut.
Pertumbuhan ‘Dapatkan Waktu Luang Anda’ FAST Act, yang disahkan menjadi undang-undang tahun lalu, dapat meningkatkan pendapatan restoran hingga $22 per jam di negara bagian tersebut. Setelah negara bagian tersebut mengesahkan referendum yang didukung oleh jaringan restoran cepat saji untuk membawa undang-undang tersebut ke pemungutan suara pada November 2024, surat terbuka tersebut dirilis. Undang-undang tersebut seharusnya mulai berlaku pada 1 Januari. Otoritas negara bagian tidak dapat memberlakukan undang-undang tersebut sampai pemungutan suara.
Para pemegang waralaba mengawasi sebagian besar dari 14.000 gerai McDonald’s di Amerika Serikat, termasuk ratusan gerai di California. “California terus mencari cara untuk meningkatkan biaya, mengusir lebih banyak perusahaan dan merusak pembangunan melalui kebijakan yang buruk dan politik yang buruk,” kata surat terbuka itu.
Erlanger menulis bahwa perusahaan mendukung kenaikan upah minimum. “Kami mendukung undang-undang yang memperkuat komunitas kami, termasuk kenaikan upah minimum yang masuk akal. Perusahaan kami berkembang ketika pekerja dan komunitas kami berkembang,” katanya.
“California telah menjadi studi kasus yang spektakuler dalam menempatkan politik yang buruk di atas kebijakan yang baik,” tambah Erlinger. Pada tahun 2021, McDonald’s membayar Erlinger sebesar $7,4 juta dalam bentuk gaji, opsi saham, dan remunerasi lainnya.
Analis restoran John Gordon, seorang konsultan untuk beberapa waralaba McDonald’s, mengatakan bahwa ia tidak terkejut dengan pernyataan Erlinger, yang tampaknya sedang membangun pertarungan sebelum pemungutan suara pada November 2024. Tahun 2024 adalah tahun pemilihan presiden dengan partisipasi yang signifikan.
Ia menyatakan McDonald’s secara terbuka menentang undang-undang anti bisnis.
Gubernur Gavin Newsom menandatangani FAST Act yang didukung oleh serikat pekerja pada Hari Buruh untuk meningkatkan kondisi kerja bagi ribuan karyawan makanan cepat saji di California.
AB 257 membentuk dewan beranggotakan 10 orang yang terdiri dari pekerja makanan cepat saji, pemegang waralaba, pemilik waralaba, advokat pekerja makanan cepat saji, dan anggota kantor gubernur. Dewan ini akan menetapkan upah, jam kerja, serta persyaratan kesehatan dan keselamatan. Undang-undang ini mencakup Starbucks, Wendy’s, Burger King, dan McDonald’s.
National Restaurant Association menyatakan bahwa RUU ini akan berdampak pada pemilik perusahaan kecil, terutama waralaba makanan cepat saji dengan satu atau dua toko. Asosiasi ini memperkirakan peraturan upah yang lebih ketat dapat merugikan gerai-gerai makanan cepat saji di California sebesar $3 miliar.
Otoritas negara bagian, termasuk Newsom, akan memilih anggota dewan.
“Negara bagian ini memberi kita pelajaran yang mendalam tentang bagaimana masa depan kita jika model demokrasi yang berat sebelah ini diduplikasi di luar negeri atau tetap tidak terkendali di Negara Bagian Golden,” kata Erlinger, seorang warga California. “Anggota parlemen harus mengatasi tantangan besar. AB257 bukanlah solusinya.”
McDonald’s, Chipotle, dan Starbucks, yang mendukung inisiatif ini, “percaya bahwa mereka dapat membeli jalan keluar dari apa pun,” kata presiden Service Employees International Union, Mary Kay Henry.
Para pekerja makanan cepat saji di California akan mogok kerja pada hari Kamis dan Jumat untuk memprotes dukungan berantai terhadap pemungutan suara untuk menghapuskan FAST Act.
“Para pemilih di California akan memberikan pelajaran yang sangat berharga bagi mereka: tidak ada perusahaan yang lebih kuat daripada setengah juta karyawan yang bekerja sama untuk menuntut tempat di meja perundingan,” ujar Henry mengenai inisiatif ini. “SEIU akan mendukung para pekerja makanan cepat saji di California saat mereka mempertahankan undang-undang bersejarah ini dan bersuara.”
